Slo-Tech - Intel skoraj v celoti ukinja delo od doma, saj bo od 1. septembra od zaposlenih terjal vsaj štiridnevno prisotnost na delovnih mestih. Novi izvršni direktor Lip-Bu Tan je spremembo najavil s podobnimi besedami kot ostala podjetja, in sicer naj bi delo v živo omogočalo več produktivnih diskusij, prispevalo k hitrejšemu sprejemanju boljših odločitev in krepilo vezi med zaposlenimi.
Zaposleni v laboratorijih, tovarnah in čistih sobah so tako ali tako že vsak dan na svojih delovnih mestih. Ob tem pa ima Intel še nemajhno množico menedžerjev, ki so vse od izbruha pandemije delali pretežno od doma. Leta 2021 so sprejeli hibridni način dela, kasneje pa so priporočali, da so zaposleni trikrat tedensko v pisarnah. Tega se niso zgledno držali, je dejal direktor.
Seveda Intel ni edino ali prvo podjetje, ki je zaposlene pozvali nazaj v pisarne. Obdobje dela od doma se nezadržno končuje, v Intelu pa sovpada z odpuščanjem in prestrukturiranjem giganta, ki je bleda senca stare slave in povsem v senci konkurence. Medtem so v ZDA delo od doma izgubili tako zvezni uslužbenci kakor zaposleni v Amazonu, Googlu, Applu, IBM-u in drugod.
Intel naj raje odpusti moneyđerje ki so jih spravil v to situcijo. Ampak nimajo jajc, zato bodo tudi stagnirali še naprej. Ampak sej kul, ker so toliko let bili bad guy in maltretirali AMD in ostale, da takih podjetij ni škoda.
Tako je, vse do zadnjega naj odpustijo in na vodilna mesta postavijo hišnika Jožeta in čistilko Meto. Morda še Marjana iz proizvodnje, edino oni znajo. Delu čast in oblast!
Polna usta skrbi za okolje pol pa forcing on site... Epic dvoličnost.
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
Vodilni v Intelu so očitno zgubljeni in dejansko ne vedo kaj naredit da bi potegnili podjetje iz krize - pol dajo ven take ukrepe. Ja, ziher bo delo v pisarni rešilo Intel, ker za slabo poslovanje je seveda krivo delo od doma.
Upam samo, da imajo vodilni pri nas več pameti in ne bodo sledili takim zgledom. Tisti ki zdaj že 5 let delamo predvsem od doma vemo, da tak način dela ne vpliva na učinkovitost (da bi bilo kaj slabša, po mojem je ravno obratno). Seveda je odvisno od tipa dela, kdo so dejansko sodelavci (v mojem primeru je večina s katerimi sodelujem celo iz drugih držav), ampak če imaš doma dobre pogoje za delo je vsaj po moji izkušnji taka možnost to velika prednost oz plus za zaposlene. Če ne drugega odpade vsakodnevno odpravljanje, vožnja, hoja do pisarne (dejansko nekoristno porabljen čas), potem marsikje so v pisarni slabši pogoji za delo, lahko je dosti motečih faktorjev, pa vsak želi oz potrebuje različne pogoje (osvetljenost prostora, prezraževanje, temperatura v prostoru,..). Doma si pač vsak prilagodi pogoje po svoje osebnem okusu in preferencah. Dandanes pa za medsebojno komunikacija uporabljamo Teams in podobne rešitve za učinkovito medsebojno komunikacijo (zame dejansko "game changer" ko so tudi skeptiki spoznali da je delo od doma lahko povsem primerljivo z delom v pisarni). V glavnem sam vidim večinoma samo prednosti dela od doma, to pa ne pomeni, da ni v redu se občasno dobit in družit tudi v pisarni. Ampak ne pa prisilno.
