Von Ahn je ob tem, ko je to sporočil celotnemu podjetju in na LinkedInu še celotnem svetu, pojasnil, da to ne pomeni, da se bodo v celoti odpovedali ljudem ali da jih bodo obravnavali slabše. A brez umetne inteligence ne bo šlo, saj ne bo le nadomestila nekaj človeškega dela, temveč bo omogočila opraviti tudi nekatera dela, ki jih doslej niso mogli. To je na primer širjenje vsebin in pripravljanje novih, ki je bilo zamudno, ročno delo.
Spremembe sicer potekajo že nekaj časa. V začetku minulega leta je Duolingo že odslovil desetino pogodbenih sodelavcev, saj je začel resneje uporabljati umetno inteligenco. Tudi leta 2023 so odpuščali iz podobnih razlogov. Po drugi strani pa bodo pri zaposlovanju iskali strokovnjake za umetno inteligenco, njeno znanje in uporaba pa bo tudi pomembno merilo pri ocenjevanju delovne uspešnosti. Kakor je brati sporočilo, bo morala sčasoma večina zaposlenih znati uporabljati orodja umetne inteligence.