» »

Iskanje zaposlitve

Iskanje zaposlitve

Temo vidijo: vsi
1 2
3
»

MasterKiD ::

Kripto mesi je izjavil:

Evo ti prekmurje pa se prijavi: https://castoola.com/sl/zaposlitev/#ful...
Drugače pa v teh časih, ko je vse remote se bp prijaviš tudi na jobe izven prekmurja. Če si dober te 100% ne bodo odpustili po koncu lockdowna, ampak ti bodo pustili delo od doma.

Glede na jamranje si pa verjetno na ravni Blinderja, ki že 5 let jamra, da ne dobi službe. Hja, le zakaj? Ker je očitno nesposoben, krivi so pa drugi. Če mu je pa res uspelo diplomirati in nima dovolj znanja za delo, potem pa pade slaba luč tudi na univerzo, saj ga ne bi smela spustiti skozi.


To iščejo za pisarno v Ljubljani. Nič ne piše za remote, tako da verjetno ne gre skozi.

Drugače pa se mi zdi vsak dan doma ždeti in programirati brezveze, je veliko bolje v pisarni v podjetju.

Drugače pa očitno neveš koliko ljudi se prijavi na remoto delo za programerja - preveč.

Zgodovina sprememb…

Boomerang ::

MasterKiD je izjavil:

Izogni se programiranja, vedno več konkurence.

Če nisi iz Ljubljane pa se še bolj izogni, ker drugje praktično ni IT služb. V vukojebinah ti programerji, ki delajo dobijo plačo kot skladiščnik, ampak se 10x bolj matrajo :))

IT kadra je preveč že danes, kaj šele v prihodnosti. Ampak v prihajajoči krizo bo to še bolj vidno - razni mali sp-ji, ki izdelujejo spletne strani in servisirajo računalnike bodo propadli.


Končno nekdo, ki je prišel do enakega spoznanja :)

Sedaj je samo še vprašanje, za kateri poklic se splača izobraziti (ali prekvalificirati), da lahko delo iščeš v vsakem malo večjem kraju in plača ni ravno na minimalcu.

Cruz ::

MasterKiD je izjavil:

Kripto mesi je izjavil:

Evo ti prekmurje pa se prijavi: https://castoola.com/sl/zaposlitev/#ful...
Drugače pa v teh časih, ko je vse remote se bp prijaviš tudi na jobe izven prekmurja. Če si dober te 100% ne bodo odpustili po koncu lockdowna, ampak ti bodo pustili delo od doma.

Glede na jamranje si pa verjetno na ravni Blinderja, ki že 5 let jamra, da ne dobi službe. Hja, le zakaj? Ker je očitno nesposoben, krivi so pa drugi. Če mu je pa res uspelo diplomirati in nima dovolj znanja za delo, potem pa pade slaba luč tudi na univerzo, saj ga ne bi smela spustiti skozi.


To iščejo za pisarno v Ljubljani. Nič ne piše za remote, tako da verjetno ne gre skozi.

Drugače pa se mi zdi vsak dan doma ždeti in programirati brezveze, je veliko bolje v pisarni v podjetju.

Drugače pa očitno neveš koliko ljudi se prijavi na remoto delo za programerja - preveč.
Hakl, Transpak, Codex, Medicop - Medicop baje še vedno išče embedded programerja. Še kakšno podjetje v Prekmurju, kjer bi iskali programerje, mi ne pride na pamet. So pa plače... nadpovprečno prekmurske. :)

Boomerang je izjavil:

Sedaj je samo še vprašanje, za kateri poklic se splača izobraziti (ali prekvalificirati), da lahko delo iščeš v vsakem malo večjem kraju in plača ni ravno na minimalcu.
Prodaja/komerciala.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Cruz ()

Hangman ::

Web developerji, a je v času zapiranja države (prvi in drugi val koronavirusa) več povpraševanja po izdelavi trgovin in spletnih strani zaradi prodaje preko spleta, ali v tem času podjetniki bolj šparajo in je takega povpraševanja manj?

denabiker ::

žalostno kam gre to vse...primer: partnerka dela v velikem uspešnem podjetju, kjer zelo dobro poslujejo (lepi dobički) in se čedalje več seli delo v Indijo, pa zadnje čase tudi v ene države v Afriko. Indijci so zelo pridni, kar jim naročijo to zelo hitro naredijo. Zelo zadovoljni so z njimi pa zelo poceni. V Nigeriji imajo tudi z neko firmo pogodbo, od začetka so bile težave, ker je bilo veliko neizkušenih študentov za projekte, zdaj so pa ojačali dol z ljudmi z izkušnjami in naredijo še ceneje kot Indijci. Ne vem kako konkurirat tem, nudijo support 24ur, uredi se takoj, poceni, zdaj še nek helpdesk imajo preko Indijcev, kar imaš težave pokličeš njih, pa te oni vodijo.

Mato989 ::

denabiker je izjavil:

žalostno kam gre to vse...primer: partnerka dela v velikem uspešnem podjetju, kjer zelo dobro poslujejo (lepi dobički) in se čedalje več seli delo v Indijo, pa zadnje čase tudi v ene države v Afriko. Indijci so zelo pridni, kar jim naročijo to zelo hitro naredijo. Zelo zadovoljni so z njimi pa zelo poceni. V Nigeriji imajo tudi z neko firmo pogodbo, od začetka so bile težave, ker je bilo veliko neizkušenih študentov za projekte, zdaj so pa ojačali dol z ljudmi z izkušnjami in naredijo še ceneje kot Indijci. Ne vem kako konkurirat tem, nudijo support 24ur, uredi se takoj, poceni, zdaj še nek helpdesk imajo preko Indijcev, kar imaš težave pokličeš njih, pa te oni vodijo.


Jaz mam pa glih izkusnjo ko firma seli iz indije nazaj v eu ker so indijci nesposobni in jim 15x razlagajo itd..
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

Invictus ::

Dokler so preprosti taski, so Indijci O.K. Ampak naredijo točno toliko in tako kot jim rečeš. In nič več, celo manj...

Ko je potrebno uporabiti možgane, so mrzli. Imam več kolegov, ki so sodelovali z Indijci, pa bi bilo zaradi zamud in stroškov čisto vseeno, če bi na začetku plačali evropske inženirje. Dobesedno si jim moral napisati navodila kako nekaj implementirati. Do zadnjih podrobnosti. Potem so nekaj naredili. Na koncu bi bilo vseeno, če bi sami naredili. Pa se je šlo za SAP :D.

Ampak na letni ravni so poceni. Dandanes pa ti novopečeni managerji tako ali tako samo optimizirajo stroške na četrtletje, kot je rok za poročanje delničarjem.

Poznam tudi sam nekaj firm, ki so šle iz Indije nazaj v Evropo. Poznam pa tudi take, ki so se tako zaštikale, da je migracija nazaj praktično nemogoča, oz. se je šefi bojijo zaradi posledic pri migraciji. Ena od teh kje Lloyd zavarovalnica, ki ima vse data centre v Indiji, in zadeve niso več tako poceni kot so bile na začetku. namreč Indijec postane po določenem času manager, in to pri njih pomeni, da ne delaš več. Samo hodiš na sestanke. Vem, da je ta zavarovalnica potem v Indijo poslala angleške inženirje, da so rešili probleme, nekaj pa jih je potem kar ostalo doli...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

MasterKiD ::

Hangman je izjavil:

Web developerji, a je v času zapiranja države (prvi in drugi val koronavirusa) več povpraševanja po izdelavi trgovin in spletnih strani zaradi prodaje preko spleta, ali v tem času podjetniki bolj šparajo in je takega povpraševanja manj?

Večji problem je vse večja (nelojalna) konkurenca. Pretirane rasti ni zaznati.

Zgodovina sprememb…

MasterKiD ::

denabiker je izjavil:

žalostno kam gre to vse...primer: partnerka dela v velikem uspešnem podjetju, kjer zelo dobro poslujejo (lepi dobički) in se čedalje več seli delo v Indijo, pa zadnje čase tudi v ene države v Afriko. Indijci so zelo pridni, kar jim naročijo to zelo hitro naredijo. Zelo zadovoljni so z njimi pa zelo poceni. V Nigeriji imajo tudi z neko firmo pogodbo, od začetka so bile težave, ker je bilo veliko neizkušenih študentov za projekte, zdaj so pa ojačali dol z ljudmi z izkušnjami in naredijo še ceneje kot Indijci. Ne vem kako konkurirat tem, nudijo support 24ur, uredi se takoj, poceni, zdaj še nek helpdesk imajo preko Indijcev, kar imaš težave pokličeš njih, pa te oni vodijo.


Res je, vse več je outsourcanja v cenovno ugodne države, recimo Indija. Indija imajo ogromno prebivalcev in ni ravno problem najti kvaliteten kader tudi tam. Večina slovenskih IT podjetij ima srečo, da dela za javni sektor (vsaj občasno).

kuall ::

Hangman je izjavil:

Web developerji, a je v času zapiranja države (prvi in drugi val koronavirusa) več povpraševanja po izdelavi trgovin in spletnih strani zaradi prodaje preko spleta, ali v tem času podjetniki bolj šparajo in je takega povpraševanja manj?

Več, špara se ne pretirano. Ljudje sedijo doma in klikajo po računalnikih in nimajo kaj delat, zato je več dela za programerje.

MasterKiD je izjavil:

Večji problem je vse večja (nelojalna) konkurenca. Pretirane rasti ni zaznati.

Ne bit tak komunist. Konkurenca je dobra stvar. Gonilo napredka.

MasterKiD je izjavil:

Večina slovenskih IT podjetij ima srečo, da dela za javni sektor (vsaj občasno).

Jaz že ne.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: kuall ()

EpiH ::

MasterKiD je izjavil:


Ej bravo, eno si našel za 50.000 folka tam, pa še to je svetovalec in ne programer.

Ampak moram te razočarat, v bistvu nisi našel niti eno. Če bi odprl oglas bi videl:
Vaše prijave pričakujemo do najkasneje 15.12.2019

Več sreče prihodnjič :))

Pa veš, da imaš polno opcij programirati remote? Na, ti delim par linkov:
https://www.linkedin.com/jobs/search/?l...
https://stackoverflow.com/jobs?r=true&s...
https://www.careervault.io/
Skupaj par tisoc različnih programerskih jobov, ki jih lahko opravljas iz kjerkoli. Je pa seveda drugo, če ti nisi kompetenten, da bi dobil kak tak job. Po tvojih komentarjih, se mi zdi, da je to problem:)

kffa ::

Outsourcing oziroma Indija ni relevantna.. Vsa prava podjetja obdrzijo znanje v podjetju in outsourcajo meaningless ali pa simple taske oziroma placajo konkretno tudi zunanjim, ko zelijo kvaliteto.. Ostali kup podjetij najema poceni delovno silo potem pa eventalno placujejo druge, da resujejo. Vsaj, ko je govora v kapitalisticnih firmah in ne firmah, ki so prisesana na drzavni aparat..

Kvalitetni programer v Indiji stane isto kot ostali .. vse ostalo je low quality..Vem, delam z njimi na dnevni bazi in skozi razpon razlicnih podjetij po svetu.

Glede same zaposlitve. Dosti podjetij v Sloveniji najema juniorje in nudi mentorstvo, je pa odvisno od tehnologije. Web development ima siroki spekter tehnologij in pristopov. Najmanj povprasevanja je v striktno backend PHPu medtem, ko malo vec za C#. Front end je dosti iskan, specificno za kaksen React, Vue in malo manj Angular ali pa kaksen NodeJS. Full stack je najbolj iskan vendar je v osnovi norost, ker so pricakovanja dostikrat nerealna; Zelijo Frontend, Backend, Devops in IT znanja..placa pa smesno nizka ala 1100-1400 za v realnosti 4 razlicne sklope dela.

Za realno programiranje je relativno dosti sluzb za kaksen C++ in podobno. Nekaj manj za C in Cobj ali R oziroma kaksen python, ROR itd.

Kje se nekdo najde je odvisno od posameznika vendar sluzbe so. Je pa res, da ni veliko full remote sluzb, ker slovenski koncept full remote'a je, da si 2 na teden v pisarni. Se pa tudi najdejo dejanski full remote...samo to se zmeraj pomeni, da bo potrebno priti v pisarno na zacetku in podpisat pogodbo in prevzeti HW ter tudi na kaksen team building priti v Lj. oziroma kjer se odvija. Alternativa je pa voznja ali pa da se stisne in preseli v Lj. ali kamorkoli ze in ene 2-3 leta potrpi, da se zbilda portfolio in potem starta v tujino ali boljse Slo. firme, ki imajo po moznosti remote..

Glede plac se kot junior ne bi obremenjeval. Moj nasvet bi bil, da ignorirate neke 2400€ utopije in se raje fokusirate na to, da zacnete cim prej delat..po moznosti za kaksno podjetje, ki primarno posluje ali dela z tujino. Razlog temu je; Da so pricakovanja vecja in mentorstvo boljse..realno se v 3 mesecih tam naucite vec kot sami v 2 letih.. Ker programiranje ni samo stancanje kode, je tudi razumevanje poslovnih procesov, workflowa, pisanje dokumentacije, testov, sodelovanje z stakeholderji in shareholderji in se cel kup drugih stvari, ki so po vecini nasim firmam usmerjenim na notranji trg, spanska vas in dlje od besede 'agile' in 'sprint' ne poznajo.

Ko vam enkrat rata v tem, takrat se zacnejo prave place. Delat kot outsorcing za kaksno stranko v tujini kjer izstavite konec meseca racun za 5-8k ni sploh nobena posebnost. Nemcija, Belgija, Svica vse nudijo pomoc pri relokaciji ali pa remote.. Npr. UK z veseljem outsorca na full remote z povprecnimi cenami okoli 250-400€/dan. Njihov minimalec je okoli 360gbp oziroma cca 400€/dan v tej industriji in se smatra za slabo placano pozicijo. Tem takem z veseljem placajo nekoga njihov minimalec, kar je za nekoga v Slo. tudi po placanih davkih zlata jama.. Je pa res, da so potrebne izkusnje pa tudi poznastva pridobljena pri delu z tujci zelo pomagajo oziroma dober marketing skill in da se nekdo zna prodat.

Ker je svet surealno majhen v tem pogledu je dobra beseda, kul karakter ter pravi pristop in realno znanje odlicna referenca. In ne, ne iscejo se coding ninje..dovolj je analticni pristop in pravi atritude podkrepljen z nekaj izkusnjami.
1 2
3
»


Vredno ogleda ...

TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
»

Delo v Agiledrop.si? (strani: 1 2 )

Oddelek: Loža
5719624 (12990) kffa
»

Ali so v Sloveniji sploh še kakšni developerji? (strani: 1 2 3 4 5 6 )

Oddelek: Problemi človeštva
28066877 (36474) LeQuack
»

Vsa podjetja rabijo "seniorčke" (strani: 1 2 )

Oddelek: Loža
6715252 (12078) krneki0001

Več podobnih tem